En vigueur depuis le 1er janvier 2006 le chèque emploi service universel, plus couramment connu sous l’acronyme de Cesu, a représenté lors de sa mise en place l’une des principales mesures du plan de cohésion sociale relatif au développement des services à la personne. Son principe en lui-même n’était pas une nouveauté puisqu’il est venu …
S’il est un dispositif reposant avant tout sur la négociation, c’est bien celui de la rupture conventionnelle : ni licenciement de la part de l’employeur, ni démission venant du salarié, cette procédure dispose de son propre régime juridique. Cette pratique n’est certes pas nouvelle puisque licenciements à l’amiable ou autres départs négociés existent déjà depuis …
Le CV étant un document primordial quand on est en recherche d’emploi, on se demande souvent comment synthétiser ses aptitudes et son parcours de façon suffisamment attrayante pour retenir l’attention du recruteur. Il faut avant tout savoir que la rédaction d’un CV est le résultat d’un travail préparatoire qui vous permettra de dégager tous les …
Depuis quelques temps on entend beaucoup parler de burn out, au point de penser qu’il s’agit d’une découverte toute récente. En réalité ce terme, signifiant littéralement « brûler de l’intérieur, se consummer », est apparu dans les années 1970 sous la plume d’un journaliste pour décrire le stress bien particulier lié au travail. Les premières études sur …
Le chemin est long pour trouver un emploi, et il peut s’allonger lorsqu’on se trompe de méthode. Avec l’essor d’Internet et des nouvelles technologies, les candidats se connectent de plus en plus, mais encore faut-il savoir où se connecter ? En effet, les plateformes de recherche d’emploi en ligne sont nombreuses, trop nombreuses. Comment s’y …
Le congé maternité a donné lieu à de nombreuses améliorations depuis sa création en 1909 où il était alors de 8 semaines sans rémunération. Les institutrices ont été les premières à bénéficier d’une rémunération à 100% en 1910, suivies par les fonctionnaires en 1929 puis par l’ensemble des salariées en 1970. De 14 semaines en …
Le conseil des prud’hommes est régulièrement saisi de litiges concernant les indemnités devant être versées par l’employeur au salarié à l’occasion de son licenciement. Savoir calculer ces indemnités de façon à faire valoir ses droits peut éviter d’en arriver à cette extrémité. Une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur entraîne pour ce …
Les entreprises, confrontées à la concurrence et à la crise, sont contraintes d’évoluer. Et surtout d’évoluer vite. Pour trouver de nouveaux produits, pour gagner en efficacité, pour construire de nouvelles zones de production. S’adapter est donc crucial pour la survie des sociétés de toutes tailles. Elles le font le plus souvent par des projets ciblés, …